セクシュアリティで悩んでいる方、ご理解いただける方ならどなたでも参加できます。
会場の都合上、参加ご希望の方は事前にご連絡いただけるとありがたいです。
可能な方には参加費500円をお願いしています。

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新年明けて最初の交流会は2月、初めて東京ウィメンズプラザで開きます。

気分も新たに、対話を重ねながら、子どもたちの未来を共に考えていきたいと思います。

LGBTQ+当事者の方、そのご家族、支援者、皆さんで話し合っていきましょう。

先輩当事者の言葉が、生きる勇気を与えることもあります。

先輩保護者の体験が、今悩んでいる親御さんにヒントを与えてくれるでしょう。

👉日　時　　2026年2月1日（日）　13:30～16:00

👉会　場　　表参道 東京ウィメンズプラザ 　 第2会議室B

👉定　員　　19名（参加希望の方はあらかじめお申込み下さい。仮名可）

👉参加費　　500円

👉申込先　　✉/tokyo@lgbt-family.or.jp 　📞/090-9876-2423  (不通時はSMSで）

🍀会場へのお問い合わせはご遠慮ください

【ご報告】

今年最初の対話交流会は、初めて表参道の東京ウィメンズプラザで実施しました。
週末の青山エリアとはいえ、少し落ち着いた場所で施設も比較的新しく、お天気にも恵まれたので気持ちが明るくなる気がしました。

さて、そんな中、今回は同性パートナーがいらっしゃるお子さんの親御さん2名、同性パートナーと一緒に暮らしていらっしゃる当事者の方、トランスジェンダー当事者の方がご参加くださいました。

親御さんはお2人とも戸惑っていらっしゃるものの、前向きに受け入れられるようになりたい、とのこと。引っかかっているものを取り払い、お子さんの幸せと親子のより良い関係性を望んでいらっしゃいます。

とてもありがたかったのは、お子さんと同じ性的指向を持つ当事者の方がロールモデルとなるお話をしてくださったこと。クローズの状態から、家族にも職場にもセクシュアリティをオープンにして幸せに暮らせるようになった経緯などお話しくださったので、お子さんの将来を心配されている親御さんたちに希望の光が見えたのではないでしょうか。

将来の心配と言えば、やはり就職や職場環境は大きな関心事。企業のLGBTQ+理解はどの程度進んでいるのか、LGBTQ+フレンドリーな企業の見分け方など情報交換。

トランスジェンダーの方からはご自身の様々な経験をお話しいただく中で、就職活動での困難もお伝えいただき、各企業の内実はSOGI指数などの指標だけでは判断できないとも改めて感じました。

企業には沢山の当事者のみならず当事者のご家族がお勤めですし、これからお子さんからカミングアウトを受けられる方も多くいらっしゃるはず。従業員の理解を高めことは、お子さんのセクシュアリティをスムーズに受け容れることができる大人が増え、多くの当事者の幸せにつながります。
家族視点でのセミナーなど、つなぐ会としても企業へのアプローチを拡げていく予定です。

一人でも多くの大人が性の多様性を知り、子ども達にも伝え、違いを応援し合える社会になりますように！

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